Y yo tenia razón, me tenían que pagar la antigüedad y las subidas anuales.

2009-2010

El 15 de junio del 2009 me contrataron en Entel Ibai (ahora Entelgy Ibai), por un sueldo de 25.000€/año. Me conforme pensando que con los años, las subidas del convenio anuales y los trienios eso mejoraría. Error fatal. Eso no sucedió.

2011

El convenio que me aplicaban estaba sin firmar y por lo tanto no había subidas salariales, así que el primer año estuve en silencio. Pero el segundo año mis compañeros me comentaron que el convenio que nos tenían que aplicar era oficinas y despachos de Bizkaia. Ese si estaba firmado y tenia subidas anuales. Montamos una elecciones sindicales con el sindicato ELA y 5 valientes se enfrentaron a la empresa. Ganamos las elecciones y en la primera reunión con la empresa les dijimos que queríamos un el convenio que nos correspondía, la empresa se negó a ello y ni quiso hablar. Terminamos denunciando a la empresa y comenzó un larga batalla legal.

2012

Empezaba 2012, estaba en el comité de empresa y me tocaba cobrar mi primer trienio. Recibí mi nomina de enero y allí estaba, 76,98€, que alegría, mi primer trienio,.....un momento.... espera... La nomina marcaba la misma cantidad que el mes anterior. NO ESTABA COBRANDO MI TRIENIO.
En la nomina había un concepto llamado "mejora voluntaria" y del que habían restado exactamente los 76,98€ que me habían subido.

¿Mejora voluntaria? ¡¡¡Un mierda!!!

Esa cantidad no era un numero al azar, era exactamente lo que faltaba para completar el sueldo por el que me habían contratado. Mi categoría laboral es Analista Programador y el salario base mas el plus convenio no llegaba para llegar al sueldo acordado, por lo tanto ese concepto de voluntario no tiene nada.

Hable con mis compañeros y me dijeron que a nadie le subían el sueldo, que la congelación era indefinida hasta que se te terminaba esa "mejora voluntaria". Me negué y lo reclame a la empresa, la cual se empecino en decir que era legal absorber y compensar. No me lo pensé dos veces y denuncie a la empresa. Fui la primera persona en Entelgy Ibai en denunciar la absorción y compensación. Aprovechando las circunstancias denuncie también las cantidades que no me estaban aplicando, el salario base, las subidas anuales y la antigüedad, pero del convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia.

2013

El convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia gracias a la reforma laboral de M. Rajoy decae el 22 de diciembre de 2013. Un mes mas tarde el Tribunal Supremo ratifica la sentencia del TSJPV y nos dan la razón. Entelgy Ibai tenia que aplicar el convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia. La empresa dice que el convenio ya no existe y que va a seguir aplicando Consultoras estatal, que tampoco va a regularizar las nominas. Solo 20 personas se animan a reclamar lo que es suyo y denuncian a la empresa.

2014-2019

La empresa retrasa los juicios todo lo que puede, incluso llega a plantear una demanda en el Tribunal Constitucional sabiendo que no la iban a admitir. Despues de ganar en primera instancia y en el TSJPV solo me faltaba la ratificación del Tribunal Supremo.

2020

Por fin el Tribunal Supremo resuelve y me da la razón. La demanda solo era por un periodo de 3 años, 2011, 2012 y 2013. La cantidad unos 6.500€ mas un 10% de interés desde el 2014 hasta ahora, lo que nos da un poco mas de 9.000€. Todavía falta por juzgar los años siguientes, desde 2014 hasta 2019 y mientras la empresa no me regularice la nomina seguiré año, tras año denunciando. Total, es la mejor inversión que puedo hacer. ¿Quien me da un 10% asegurado por mi dinero? Nadie, solo mi empresa.

Esto se repite en muchas empresas de consultoria informática y es hora de que luchemos por un convenio TIC que nos asegure unas condiciones mínimas como son la subida anual y los trienios.

Yo tenia razón.