lunes, 15 de diciembre de 2014

Como conseguí ahorrar en la factura de la luz en 5 pasos

Como a mi me aburren las chapas voy a ir al grano. Mi ahorro en el consumo de luz viene por dos razones principales:


  1. Ahorrar dinero en gasto eléctrico para que se lleven  menos las Eléctricas.
  2. No despilfarrar energía
Aprovechando un accidente de moto que me dejo en casa durante varios meses y me dejo tiempo para pensar en los gastos mensuales empece a negociar seguros, a cambiar contratos de telefonía... Pero cuando llegue a la luz y el gas vi que no existía la competencia en el sector energético. 

Así que tome estas medidas:

1. Comprar un medidor de consumo


Lo primero fue averiguar que gastaba y cuando lo gastaba. Parecerá algo lógico, pero la mayoría no sabemos que cantidad de luz gastamos y en que momento, solo lo intuimos. Por eso compre un medidor de consumo que me indicaba dos cosas importantes. El consumo instantáneo, donde descubrí que tenia un gasto continuo de unos 300w/365 días al año, lo cual pensé que era una barbaridad. También descubri las curvas de consumo en toda la casa viendo que los picos no eran ni muchos, ni muy fuertes.

Con esto descubrí que tenia que desconectar todo lo que consumía por estas enchufado y que no necesitaba tanta potencia contratada.

2. Comprar regletas y programadores/temporizadores

Gracias al medidor de consumo vi que televisores, dvd, tdt, consola, microondas, ordenador, routers,... consumian 300w  de consumo mínimo. Lo que hice fue fácil, los que no estaban accesibles les puse temporizador, haciendo que en las horas que no hay nadie en casa se apagasen completamente. Los que estaban mas accesibles como el ordenador les puse regletas para cortar la luz cuando dejaba de usarlos. Con ello logre un consumo de 10w durante la noche y de 80w durante el día. Sin contar claro los picos del frigorifico cuando se enciende.

3. Cambiar las luces mas usadas a led

Otra que descubrí fue que las luces que mas usaba, salón, cuarto de los niños, pasillo y cocina, en invierno pasan muchas horas encendidas. Decidí cambiar todas a led. Por poner un ejemplo, en el pasillo tenia 9 bombilla de 50w = 450w y las cambie por 9 led de 5w = 45w  El ahorro es claro. 

Aunque recuerda, que la bombilla que menos consume es la que esta apagada.

4. Reducir la potencia contratada

Examinando en el ordenador mi consumo también me di cuenta que los picos máximos de mi casa, no son tan máximos y contrate 3.400W de potencia. Para lograr saltar esto tengo que estar cocinando con dos fuegos de la vitro, la plancha, la tele de 42 pulgadas, lavadora y lavavajillas, y en ocasiones ni aun así. 

Ademas hay que contar que los electrodomésticos cada vez consumen menos y en mi caso solo me falta cambiar el frigorifico (que le tengo unas ganas....) a clase A+++.

5. Contratar la luz con discriminación horaria y cambiarme a una cooperativa




La Discriminación Horaria permite pagar durante 14 horas al día la electricidad a 1/3 del precio de las otras 10 horas. ¿Compensa? Pues solo con que gastes un 30% en horario valle ya es rentable. En mi caso ando consumiendo un 50% en cada horario y me obligo a poner lavadora, lavavajillas, plancha,... en horario valle.

Como yo soy cooperativista en Goiener pues les hago publicidad, aunque hay varias cooperativas que están por un cambio en el modelo energético y comercializan energía renovable.

El contratar con una cooperativa me asegura que ya no va todo mi dinero a Iberdrola, Endesa,... y esto les obligara a cambiar sus políticas por que están teniendo una fuga masiva de clientes, como les paso a las operadoras móviles. Ademas no me engañan en la factura contratando servicios de mantenimiento que jamas uso. Y lo mas importante es que inyectan en la red el equivalente de lo que yo consumo en renovable, por lo que se usara menos nuclear y térmica.

martes, 9 de diciembre de 2014

CCOO miente en Euskadi por el miedo a perder delegados

La semana pasada nos sorprendía Deia con un titular en portada como este:




"ELA participa en el diálogo social en España y además cobra una pasta"
http://www.deia.com/2014/12/08/economia/ela-participa-en-el-dialogo-social-en-espana-y-ademas-cobra-una-pasta


Muy bien debe estar haciendo las cosas el sindicato ELA para que desde un medio de información se saquen titulares sensacionalistas como este. Digo sensacionalista por ser bueno y no decir que es falso, puesto que ELA en su web ya ha sacado respuesta al mismo (Escrito remitido por ELA a la dirección del Grupo Noticias (DEIA))

Lo que ha quedado claro es que la patronal y los sindicatos salpicados de corrupción están en contra del mayor sindicato de Euskadi, un sindicato que practicamente vive con las cuotas de sus afiliados, que tiene caja de resistencia y que no le debe nada a nadie.

CCOO en sus horas mas bajas intenta recuperar cuota de mercado intentando robar representación a su principal enemigo, no la patronal, si no otro sindicato.Su principal entrada de capital es el dinero publico, el de todos los trabajadores y lo emplean no para defendernos, lo emplean para aliniarse y justificar a la patronal y al gobierno de turno.

No olvidemos que durante todo el año y especialmente ahora hay elecciones sindicales en empresas y están intentando rentabilizarlas puesto que la perdida de delegados que están teniendo en el estado es irremediable mientras no cambien sus metas y recuperen el espíritu de los sindicatos de clase.

Hasta entonces, los trabajadores seguiremos castigando a sindicatos como CCOO retirando de las urnas nuestra confianza.

miércoles, 19 de noviembre de 2014

Desmontando el Póster calefactor


Puede que sea la moda de este invierno y que sirva para calentar sobre todo los bolsillos de los que lo venden. El Poster calefactor es similar a la luneta térmica de nuestros coches, se basa en una resistencia que recorre gran parte de la luna para evitar que se empañen. Por lo tanto podemos decir que de ALTA TECNOLOGÍA nada de nada. Vamos a repasar sus cualidades:


  • Gran Seguridad
    • Contando que se calienta a 60-65º centrigrados, esta justo en el umbral del dolor, ademas la capacidad de transmisión no sera muy grande al no ser un metal.
  • Calor Ecológico (No consume oxígeno)
    • Consume electricidad. La moto ya nos la vendieron con el supuesto Calor Azul.
  • Calefaccionó Estación Espacial MIR
    • Por mas que he buscado no he encontrado ningún sitio que lo diga. A no ser las propias paginas de los que venden el Póster calefactor.
  • Económico, 500 Watts
    • Esto es física pura, por cada W térmico que emita consume un W eléctrico.
  • De alto rendimiento y larga duración
    • Volvemos a lo mismo, el rendimiento sera como el de cualquier radiador eléctrico en función de lo que consume sera el calor que genere. Larga duración, si claro, las lunetas térmicas de mi coche tampoco las he cambiado.
  • Práctico, se enrolla para guardar y trasladar
    • Eso es verdad, es un póster y es mas fácil de trasladar que un radiador.
  • Para colgar en cualquier pared
    • Esto es de esperar en un Póster.


No me parece mala la idea el calefactor, pero volvemos a intentar engañar a la gente con un supuesto ahorro y cobrar a precio de oro un póster térmico. Los precios que he visto rondan entre los 37 y 44 euros.

En mi casa respetamos las leyes de la termodinámica y vuelvo a repetir, ese radiador funciona como todas las resistencias, por cada W térmico que emita consume un W eléctrico y eso no es ahorrar. Si gasta poco es que calienta poco.

lunes, 15 de septiembre de 2014

Por un puñado de votos.





Es curioso como dentro de la negociación de dos convenios como Consultoras Estatal y Oficinas y Despachos de Bizkaia se actúa de dos formas diferentes por parte de los sindicatos estatales.

Convenio Consultoras de ámbito Estatal: Tiene cláusula de ultraactivida y CCOO-UGT lo tienen muy claro, no hay negociación posible si se quiere recortar en un convenio que ya es malo. Envidia me da que sus compañeros en Euskadi no sean tan combativos.

Convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia: No tiene cláusula de ultraactividad, ya que CCOO-UGT no forzaron a que se incluiría, firmaron en solitario ese convenio de 2009. Han roto hace meses el consenso con ELA y LAB. Intentan no molestar a la patronal y han desactivado la lucha del sector que había comenzado gracias a Adetik. También ayuda mucho la patronal al mantener las condiciones de Oficinas y Despachos a todo el sector, al no tocarnos el bolsillo saben que no nos vamos a mover. Pero no dudéis que dejaran de aplicarlo, sobre todo, si no hay conflictividad (manifestaciones, paros, huelgas,…). La reforma laboral nos ha pasado la responsabilidad a los trabajadores y día a día vemos que si no protestas no obtienes tus derechos. Por qué no olvidemos que no pedimos de mas, pedimos lo justo o en ocasiones lo mínimo.

Y todo esto, ¿por qué?

Yo lo tengo muy claro, se llama periodo concentrado de elecciones, es una época en la que hay elecciones sindicales en muchas empresas. CCOO-UGT han definido una táctica de poner de malos a ELA y LAB, por eso han roto el consenso en un convenio que estábamos molestando a la patronal, por eso se han pasado con el enemigo y han dejado a los trabajadores sin una lucha por su convenio. Por un puñado de votos.

Recordemos que CCOO y UGT están inmersos en escándalos por financiación, cursos de formación,… y han tenido EREs y MSCT con bajadas de sueldo. Necesitan más que nunca sacar delegados y tener representatividad. Su única argumentación estos meses ha sido decir que el convenio no se firma por ELA y LAB, sin decir que ellos se están bajando los pantalones en Euskadi ante la patronal, no como sus compañeros de Madrid que no dan ni un paso atrás en el convenio de Consultoras.


Ya lo siento, pero yo me quedo con sindicatos con ELA, LAB, ESK, CGT, CNT,… que no cambian dignidad por dinero.

¿Quien se beneficia de todo esto?

A parte de CCOO y UGT, ya que les vale para su campaña electoral, el gran beneficiado es CEBEK, el que ha dejado la pelota en el tejado de los sindicatos y hace que se la pasen de uno a otro.


Recordemos cuales son las posiciones sindicales en Oficinas y Despachos:



Para terminar solo quiero deciros que los sindicatos son un mero instrumento de los trabajadores y si tú no te mueves nadie lo hará por ti. Apenas 3 meses y medio para que termine el año que nos dirá si perdemos el convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia, ¿te vas a quedar parado?


Gracias a los que seguís luchando por un convenio digno.

viernes, 24 de enero de 2014

¿Intento de desactivar la lucha sindical en Euskadi?

Curioso cuando menos sospechoso es que con muy pocos días de diferencia CCOO y Confebask digan exactamente lo mismo. Acusan a ELA de no querer firmar convenios donde tiene la mayoría sindical, sin entrar por supuesto en ver que es lo que se quería que se firmase.

Aqui tenemos el panfleto de CCOO


Y aquí el post del presidente de  Confebask: http://blogpresidente.confebask.es/index.php/2014/01/24/romper-el-bloqueo-aportar-soluciones/

(Blog que recuerdo fue hackeado http://informaticosenlucha.kobazulo.net/images/noticias/20130523165404.png)


Mi sector es la informática y estamos dentro de un cajón desastre que se llama Convenio Oficinas y Despachos de Bizkaia. Este convenio no se ha firmado en las condiciones que quería Cebek por que  ELA y LAB se han negado a firmar un convenio con congelación indefinida en un sector que no esta justificado. Las empresas del sector o mejor dicho sus dirigentes ganan mucho dinero a costa de nuestro trabajo. Aquí esta la propuesta de Cebek http://adetik.wordpress.com/2013/12/23/propuesta-cebek-explicada/

En una negociación hay que ponerse un mínimo y en este caso CCOO y UGT el mínimo ha sido rebajado una y otra vez. Tampoco olvidemos que estos dos sindicatos aceptaron no poner la clausula Salvo pacto en contrario que nos permitiría ahora tener un convenio. Es lo que pasa cuando tienes un techo pero no un suelo. Firmar por que es el mal menor nos lleva a que la patronal apriete negociación tras negociación.

Con solo dos huelgas de un día cada una la patronal no se ha sentido presionada, aunque si muy molesta. La solución como siempre seria una huelga indefinida, este tipo de empresas en muy pocos días estarían obligando a Cebek a negociar. Y esto lo sabemos todos.

¿No tenemos convenio? Pues los trabajadores tenemos que responder en las empresas. No podemos seguir como que no ha pasado nada.

Este sector esta despertando y 2014 puede ser el revulsivo.